Comment mieux vivre votre métier de RH 

Vous aimeriez 

  • arrêter de mettre vos valeurs sous le tapis
  • mieux vivre votre poste et retrouver l’enthousiasme des débuts 
  • identifier ce que vous pouvez faire pour changer les choses.

Le point de départ

Vous êtes devenue RH par conviction, pour vous le métier était une évidence.Vous vouliez être le lien entre les salariés et la direction.

Vous vouliez être utile.

 Pourtant votre réalité quotidienne est finalement loin de tout cela, et dans les faits :

 – vous gérez beaucoup plus de dossiers que de personnes

– vous devez souvent mettre vos valeurs sous le tapis

– vous avez le sentiment de devoir vous battre pour vous faire entendre

– vous êtes débordée, vous rapportez du travail à la maison 

 Et, cerise sur le gâteau, dans les dîners de famille, on vous renvoie une image pas très sympa de la fonction

Qui suis-je ?

Je suis Caroline Kiehl et comme vous, j’ai eu un coup de cœur pour le métier des ressources humaines. J’ai choisi cette profession par conviction et je l’exerce de plein de façons différentes depuis 23 ans. 

 

Aujourd’hui,  j’aide les professionnelles des ressources humaines qui vivent mal leurs premiers postes à renforcer leur posture, retrouver du plaisir et à inventer la suite de leur carrière en leur proposant des accompagnements sensibles construits spécifiquement pour elles.

Ce que l’accompagnement m’a apporté ?

Plus de clarté sur mon positionnement, sur mon fonctionnement, mes capacités mais l’accompagnement m’a aussi permis d’avoir une projection sur ma carrière et d’élargir le champ des possibles.

L’accompagnement m’a aidé à clarifier mes pensées, à prendre conscience de certaines choses mais surtout à répondre à un des objectifs bien précis posés avant la séance de coaching.

L’accompagnement m’a apporté de l’assurance, de la sérénité, des connaissances techniques et une meilleure prise de conscience de mes forces

Et je peux vous dire que

pour mieux vivre votre posture de RH

Qu’est-ce que vous pouvez attendre de ces accompagnements ?

  • être au clair avec vous-même
  • reprendre du poil de la bête
  • sortir de la mentalisation pour passer à l’action
  • vous sentir plus alignée dans votre  poste
  • mieux vous connaître
  • comprendre et accueillir votre sensibilité
  • préparer la suite de votre carrière

Des accompagnements conçus spécifiquement pour vous aider à  sortir de la solitude, tomber l’armure dans un cadre sécurisé et faire un pas vers l’épanouissement professionnel.

En choisissant mes accompagnements RH, maintenant, vous pourriez mieux vivre les 35 à 40 prochaines années de votre carrière

Pas mal non? 😉

Vous avez d’abord besoin d’identifier ce que vous pourriez faire pour changer les choses. 

Parce que vous avez beaucoup plus de puissance et de talent que vous ne le croyez et que vous n’imaginez pas encore à quel point vous avez les cartes en main pour mieux vivre ce métier de RH. 

C’est pour ça que j’ai imaginé mes accompagnements RH, des dispositifs qui vont vous permettre de reprendre des forces, de faire le point, et de retrouver le pouvoir d’agir pour ne plus subir.

Bref, une histoire de RH 🙂.

Des accompagnements conçus spécifiquement pour vous aider à  sortir de la solitude, tomber l’armure dans un cadre sécurisé et faire un pas vers l’épanouissement professionnel.

En choisissant mes accompagnements RH, maintenant, vous pourriez mieux vivre les 35 à 40 prochaines années de votre carrière

Pas mal non? 😉

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