Accompagnements RH
Vous êtes devenue RH par conviction, pour vous le métier était une évidence. Un vrai choix de coeur.
Parce que vous vouliez être le lien entre les salariés et la direction.
Et aussi être utile, aider à résoudre des problèmes.
Et parce que vous étiez convaincue qu’en travaillant autour de l’humain et de son développement vous pouviez contribuer à la réussite de l’entreprise.
![tim-gouw-bwki71ap-y8-unsplash Caroline Kiehl - Accompagnements RH](https://caroline-kiehl.fr/wp-content/uploads/2024/05/tim-gouw-bwki71ap-y8-unsplash.jpg)
Pourtant votre réalité quotidienne est finalement bien loin de tout cela, et dans les faits :
- vous gérez beaucoup plus de dossiers que de personnes
- vous devez souvent mettre vos valeurs sous le tapis
- vous avez le sentiment de devoir vous battre pour vous faire entendre
- vous êtes débordée, vous rapportez du travail à la maison
Et, cerise sur le gâteau, dans les dîners de famille, on vous renvoie une image pas très sympa de la fonction.
Alors vous aimeriez
- arrêter de mettre vos valeurs sous le tapis
- mieux vivre votre poste et retrouver l’enthousiasme des débuts
- identifier ce que vous pouvez faire pour changer les choses.
Je suis Caroline Kiehl et comme vous, j’ai eu un coup de cœur pour le métier des ressources humaines.
J’ai choisi cette profession par conviction et je l’exerce de plein de façons différentes depuis 23 ans.
Aujourd’hui, j’aide les professionnelles des ressources humaines qui vivent mal leur postes à renforcer leur posture, retrouver du plaisir et à inventer la suite de leur carrière en leur proposant des accompagnements sensibles construits spécifiquement pour elles.
![Caroline & Cécile Caroline Kiehl - Accompagnements RH](https://caroline-kiehl.fr/wp-content/uploads/2024/06/annesophiebenoit-cecile-caroline-21-e1718366409154.jpg)
Ma conviction
Je peux vous dire que pour mieux vivre votre posture de RH, vous avez d’abord besoin d’identifier ce que vous pourriez faire pour changer les choses.
Parce que vous avez beaucoup plus de puissance et de talent que vous ne le croyez et que vous n’imaginez pas encore à quel point vous avez les cartes en main pour mieux vivre ce métier de RH.
C’est pour ça que j’ai imaginé mes accompagnements RH, des dispositifs qui vont vous permettre de reprendre des forces, de faire le point, et de retrouver le pouvoir d’agir pour ne plus subir.
![priscilla-du-preez-nF8xhLMmg0c-unsplash (1) Caroline Kiehl - Accompagnements RH](https://caroline-kiehl.fr/wp-content/uploads/2024/06/priscilla-du-preez-nF8xhLMmg0c-unsplash-1-scaled.jpg)
Mais alors, qu’est-ce que vous pouvez attendre de ces accompagnements RH ?
- être au clair avec vous-même
- reprendre du poil de la bête
- sortir de la mentalisation pour passer à l’action
- vous sentir plus alignée dans votre poste
- mieux vous connaître
- comprendre et accueillir votre sensibilité
- préparer la suite de votre carrière
Mes accompagnements RH sont des dispositifs sur-mesure construits par une RH pour des RH en partant des besoins exprimés par des RH.
Bref, une histoire de RH 🙂.
Des accompagnements conçus spécifiquement pour vous aider à sortir de la solitude, tomber l’armure dans un cadre sécurisé et faire un pas vers l’épanouissement professionnel.
En choisissant mes accompagnements RH, maintenant, vous pourriez mieux vivre les 30 à 40 prochaines années de votre carrière.
Pas mal non? 😉
Pourquoi j’ai créé ces accompagnements ?
Parce que j’ai été à votre place.
Et qu’à l’époque, j’aurais aimé qu’une personne puisse m’apporter des clés pour mieux vivre mon poste et mon métier de RH.
Mon expérience m’a appris que vous avez la capacité de bouger les lignes. Il vous suffit de comprendre comment.
![Caroline & Cécile Caroline Kiehl - Accompagnements RH](https://caroline-kiehl.fr/wp-content/uploads/2024/06/annesophiebenoit-cecile-caroline-5.jpg)
Mes accompagnements RH
Coaching DISC RH
Test + séance de restitution- Passation du test DISC en ligne.
- Remise du rapport personnel (40 pages environ).
- Restitution du test en ligne ou en présentiel (1h30).
- RDV de suivi à 3 mois.
- Le test permet d’identifier vos tendances comportementales, vos ressources, vos besoins relationnels.
- Avec le DISC, sortez de la notion de qualité défaut pour une meilleure compréhension de vous-même, de votre fonctionnement et de votre relationnel.
- Tarif entreprise : 350 € HT
Séance de coaching
Séance + échanges préalables- Séance de coaching unique pour atteindre un objectif.
- En ligne ou en présentiel (1h30)
- Echanges préalables pour déterminer votre objectif.
- RDV de suivi à 3 mois.
- Avec le coaching, identifiez vos ressources et décryptez votre façon de fonctionner pour atteindre votre objectif et passer à l’action.
- Pour faire le point sur votre situation, prendre une décision, être accompagné pour faire un pas dans la bonne direction.
- Tarif entreprise : 300 € HT
Cycle de coaching
5 séances + échanges- 5 séances de coaching espacées de 15 jours environ pour atteindre un objectif.
- En ligne ou en présentiel (1h15).
- Echanges préalables et échanges inter-séances au besoin.
- RDV de suivi à 3 mois.
- Avec le coaching, identifiez vos ressources et décryptez votre façon de fonctionner pour atteindre votre objectif et passer à l’action.
- Pour atteindre un objectif que vous n’arrivez pas à atteindre seule et avancer.
- Tarif entreprise : 1 700 € HT