Accueil : Caroline Kiehl
Vous êtes chef d’entreprise ou manager et vous cherchez à développer les softskills indispensables à votre mission
Vous managez une équipe et vous vous sentez parfois frustré ou démuni face à vos équipes, voire déçu des résultats obtenus. Pourtant, vous avez le sentiment de beaucoup donner, mais vous trouvez que ça ne fonctionne pas bien, que votre investissement ne vous permet pas d’atteindre les résultats escomptés et que les retours ne sont pas là. Alors vous cherchez une façon de travailler vos compétences managériales sur le long terme.
Vous êtes RH et recherchez une formation pour permettre à vos managers de développer leurs softskills
Vous êtes RRH, DRH ou bien Responsable Formation. Dans votre entreprise on mise sur le long terme et on accompagne les salariés en difficulté ou qui pourraient progresser plutôt que de s‘en séparer et de passer au suivant. Et on accompagne aussi les salariés dans leur prise de poste ou le développement de leur potentiel. C’est pourquoi vous cherchez une solution pour permettre à vos managers de gagner en leadership.
Je suis Caroline Kiehl et j’aide les managers à mieux se connaître pour mieux manager.
Découvrez mon offre
A quel moment j’interviens ?
Quand quelque chose qui devrait fonctionner ne fonctionne pas.
Ou bien quand vous souhaitez améliorer votre façon de faire.
Sur des sujets liés aux ressources humaines, au management ou au collectif.
Quand vous avez besoin ou envie d’un regard, d’outils ou de compétences extérieures pour vous accompagner.
Comment j’interviens ?
Je mets à votre service mes 21 ans d’expérience des ressources humaines, mon regard de consultante, mes outils de coach, mes compétences pédagogiques mais également ma sensibilité et mes compétences en matière d’analyse des rapports humains pour identifier la meilleure façon de vous accompagner et de résoudre votre problème.
Vous pensez que je peux vous aider ?
Avec quels outils ?
En fonction de votre demande et de l’analyse que je ferai de votre besoin, je peux vous proposer du coaching (individuel, d’équipe ou d’organisation), de la formation, du conseil en ressources humaines.
Souvent, je vous proposerai une solution hybride, mélange de ces modalités, et dans tous les cas, sur-mesure, pour être au plus près de vos besoins.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : Actions de formation
Nos statistiques : 100 % des participants se déclarent satisfaits ou très satisfaits lorsqu’ils évaluent nos formations.
Travailler avec moi
Etape 1
Nous prenons rdv pour un premier échange initié par vous, manager ou RH/dirigeant afin de faire connaissance et de définir si je peux répondre à votre besoin.
Nous évoquons la situation actuelle et les besoins de chacun.
Etape 2
Proposition d'intervention sur l'une ou plusieurs de mes trois prestations : coaching, formation, conseil RH.
Dans tous les cas, la prestation que je vous propose aura été créée sur-mesure pour répondre à vos besoins.
Etape 3
Cadrage avec les hiérarchiques et RH des participants potentiels : déroulé, contraintes, ce qui peut en être attendu ou non.
Puis, définition des objectifs individuels et/ou collectifs que nous chercherons à atteindre.
Etape 4
Entretien individuel avec le(s) participant(s) afin de s'assurer de leur volontariat, de leur engagement plein et entier et de définir les attentes.
Et toujours un point sur les besoins d'aménagement individuels (handicap éventuel notamment).
Etape 5
Contractualisation des engagements de chacun, planification des interventions.
Puis démarrage de l'intervention selon le planning défini.
Et enfin, bilan à chaque étape de formation et bilan en fin de formation.
A propos
Qui suis-je ?
Une RH. C’est mon métier. Depuis un peu plus de 20 ans.
J’ai travaillé en entreprise durant 11 ans en tant que Responsable RH.
Et depuis 10 ans, j’accompagne mes clients en tant que formatrice, consultante et que coach.
Comment je définirais mon métier ?
En y regardant bien, je dirais que tout ce que je fais touche aux rapports humains et à la connaissance de soi.
Qu’il s’agisse des cours que je donne ou de mes interventions en entreprise.
Je suis profondément convaincue qu’un bon rapport à l’autre, que l’on fasse partie d’une équipe ou qu’on la manage, passe par le fait d’apprendre à se connaître soi-même pour ensuite faire grandir le collectif.
ME CONTACTER
Ce que vous avez lu ici vous parle ? Alors prenons-rdv.
Vous vous demandez si je peux vous aider et répondre à votre besoin ?
Pour le savoir, rien de plus simple, on en parle quand vous voulez. Pour cela c’est vous qui choisissez. Soit vous me passez directement un coup de fil, soit vous cliquez pour prendre rdv avec moi.
Appelez-moi au 07.56.89.75.26
ou
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